Medewerker Vergunningverlening Omgevingswet
Gemeente Maassluis
Ben jij een expert op het gebied van omgevingsvergunningen en is de Omgevingswet gesneden koek voor je? Dan is dit jouw kans!
Als Medewerker Vergunningverlening Omgevingswet bij gemeente Maassluis krijg je te maken met alle facetten van het vak en zorg je ervoor dat bouwwerken goed gerealiseerd worden.
Waar kom je te werken?
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: ‘’Samen zijn wij Maassluis: investeren in een duurzame toekomst.’’
Als Medewerker Vergunningverlening Omgevingswet maak je onderdeel uit van Team Vergunningen, een team boordevol vakkennis. In dit kleine en gezellige team heerst een veilige en prettige sfeer. Je werkt niet alleen samen met de collega’s binnen het team, maar er vindt ook bredere samenwerking plaats, bijvoorbeeld met handhavers of juristen.
Medewerker Vergunningverlening Omgevingswet
36 uur per week
Wat ga je doen?
Als Medewerker Vergunningverlening Omgevingswet behandel je aanvragen voor bouwprojecten en bestemmingswijzigingen. Ook ben je verantwoordelijk voor de behandeling van aanpassingen in de leefomgeving. Hierbij zorg jij voor een zorgvuldige en goed onderbouwde besluitvorming.
Jij zorgt ervoor dat de bouwwerken die in Maassluis gerealiseerd worden voldoen aan de bouwveiligheidseisen en passen in de ruimtelijke plannen.
Verder houd je je onder andere bezig met:
- Nastreving van de bouwveiligheidseisen bij bouwwerken die in Maassluis gerealiseerd worden;
- Het afwegen van verschillende belangen en het opstellen van voorwaarden volgens wet- en regelgeving;
- Actieve afstemming, zowel intern als met externe partijen;
- Het adviseren van collega’s, inwoners en zakelijke initiatiefnemers over mogelijkheden binnen ruimtelijke kaders;
- Het leveren van een proactieve bijdrage in het verder implementeren van de Omgevingswet (OW).
Wie zoeken wij?
Jij bent een echte teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken. Je bent communicatief sterk en weet anderen te overtuigen. Het maken van realistische beoordelingen en het adequaat reageren op problemen is voor jou weggelegd.
Hiernaast vinden we het volgende op je cv:
- Een afgeronde hbo-opleiding met voorkeur in de richting van Bouwkunde of Bestuurskunde of een ABW1-certificaat;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, met voorkeur als Vergunningverlener bij een gemeente of als Vergunningaanvrager bij een bureau;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van bestemmings- en omgevingsplantoetsen.
Wat bieden wij?
Bij gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze mensen. Jouw inzet maakt het verschil en dat mag beloond worden. Daarom kan jij onder andere rekenen op:
- Een salaris van maximaal €4.811,- per maand (schaal 9) op basis van 36 uur;
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je salaris;
- Een thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal €750,-;
- 2 keer per week vers fruit;
- Diverse opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden in onze Maassluis Academie.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Sollicitatie
Bouw mee aan de toekomst van Maassluis! Solliciteer en upload hieronder je cv en motivatie als één bijlage.
Meer informatie
Meer weten over de vacature? Neem contact op met onze Recruiter Soumia Kaddouri. Je kan Soumia bereiken via s.kaddouri@maassluis.nl of 06-52506033.
Meer weten over de functie? Neem contact op met Hilde van den Heuvel (Teammanager Veiligheid, Vergunningen en Handhaving) via ons algemene telefoonnummer 14010.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben hierbij voorrang. Let op: Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We zetten deze vacature uit totdat we de juiste nieuwe collega hebben gevonden. Zodra de positie vervuld is halen we de vacature offline.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure en in het kader van ons integriteitsbeleid vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Onze collega werven we het liefst zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
Soumia Kaddouri
Recruiter