Gemeente Maassluis als
werkgever

Bij gemeente Maassluis wordt er gewerkt vanuit vier clusters en concernstaf, met ieder hun eigen taak en verantwoordelijkheden:

Stad, Inwoners & Veiligheid, Bedrijfsvoering, Stadsbedrijf.

Cluster bedrijfsvoering 
Het cluster Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de dagelijkse bedrijfsvoering. Denk hierbij aan financiën, informatievoorziening HR en communicatie. Maar ook juridisch advies en inkoop.  

Concernstaf
De concernstaf ondersteunt het bestuur, bewaakt de samenhang binnen de gemeentelijke organisatie en stimuleert de strategievorming van gemeente en stad.

Bouw jij mee aan de toekomst van Maassluis?
Maak kennis met onze medewerkers

Werken aan de toekomst

Werken bij gemeente Maassluis betekent bijdragen aan een stad waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met vernieuwing. Wij waarderen ons verleden en kijken naar de toekomst. Onze trots op deze mooie stad gaan hand in hand met de ambitie om het nog beter te maken voor onze inwoners. Door moedige beslissingen te nemen en te leren van onze fouten, streven we naar groei. Langs de eeuwenoude oevers van het Scheur werken we vastberaden door. In onze gemeente heeft jouw werk veel invloed. Samen maken we het verschil.

Stadsbedrijf

Inwoners en Veiligheid

Stad

Ontwikkelen bij Maassluis

Bij gemeente Maassluis krijg je veel kansen om jezelf te ontwikkelen. Hier kun je ondernemen, experimenteren, reflecteren en samenwerken om het beste uit jezelf en uit je werk te halen. Dat zit diep in ons DNA. Bij Maassluis kun je veel verschillende taken doen en brede kennis opbouwen. Doordat we niet zo’n grote organisatie zijn, kun je gemakkelijk van anderen leren en invloed hebben op de keuzes die we maken. We willen dat jij je goed voelt in je werk en je talenten volledig kunt benutten. Ben jij klaar om je talent bij ons in te zetten?


Wij staan voor OEVERS

Ondernemen

In Maassluis houden we van ondernemen. Je bent hier geen gewone ambtenaar maar een ondernemer die dappere beslissingen neemt.

Experimenteren

Wij vinden experimenteren belangrijk voor vooruitgang. In Maassluis probeer je nieuwe dingen en leer je van je fouten. Ons motto is: stoppen, denken, doen.

Verbinden

Verbinden maakt ons werk waardevol. We zijn trots op Maassluis en bouwen sterke relaties met elkaar, de stad en de inwoners.
 

Eigenaarschap

Wij zijn trots op ons eigenaarschap. In Maassluis ben je verantwoordelijk voor je werk en de invloed die je hebt op de stad en de inwoners. Jouw werk maakt een groot verschil.

Reflecteren

In Maassluis kijken we terug op het verleden en werken we aan een heldere toekomst. Denk na over je eigen groei en help mee aan onze ontwikkeling.

Samenwerken

Samenwerken houdt onze organisatie sterk. We werken niet alleen binnen ons team, maar ook met andere teams om stedelijke problemen op te lossen, zoals klimaat en criminaliteit. 

Diversiteit en Inclusie

Bij gemeente Maassluis geloven we in de kracht van diversiteit. Verschillende meningen maken ons sterker.
Onze medewerkers zijn de reden van ons succes. Samen willen we een werkplek maken waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Inclusieve werving en selectie

Wij vinden het belangrijk dat iedereen een gelijke kans krijgt bij het solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd en andere kenmerken.

Cultuur van respect en acceptatie

Bij Maassluis zorgen we voor een werkomgeving waar iedereen respectvol met elkaar omgaat en zichzelf kan zijn.

Voortdurende diversiteitstraining

Wij geven regelmatig training in diversiteit en inclusie. Zo zorgen we dat iedereen zich goed voelt en kan groeien. 

Bottom-up participatie

We moedigen medewerkers aan om mee te denken en mee te praten over ons diversiteitsbeleid. Samen laten we de diversiteit van Maassluis zien.