Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens de CAO Gemeenten, dat aansluit bij de zwaarte van je functie en jouw persoonlijke ervaring. De inschaling wordt bepaald op basis van je opleidingsniveau, verantwoordelijkheden en het aantal jaren ervaring. Hierdoor past je salaris altijd bij jouw rol.  De functies zijn ingedeeld in salarisschalen met een minimum- en maximumsalaris, zodat je binnen je functie kunt doorgroeien. Nog belangrijker is dat we je volop ruimte en kansen bieden om jezelf te ontwikkelen. Zo kun je doorgroeien naar een volgende, uitdagende functie met een bijbehorend salaris. 

Contract 
Je begint bij ons met een contract voor bepaalde tijd, zodat je de kans krijgt om de functie en onze organisatie beter te leren kennen. Bij goed functioneren bieden wij graag de mogelijkheid om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Zo zorgen we samen voor duidelijkheid, zodat jij met   vertrouwen en zekerheid kunt bouwen aan je toekomst binnen onze organisatie. 

Werktijden 
Fulltime werk je maximaal 36 uur per week. Je krijgt veel vrijheid om je werktijden flexibel in te delen, mits jouw functie dit mogelijk maakt. Voor specifieke functies, zoals BOA’s en havenmedewerkers, gelden wisselende werktijden met bijbehorende extra vergoedingen. Zo zorgen we ervoor dat jouw werkritme perfect past bij jouw leven en verantwoordelijkheden.  

Verlof  
Wij vinden het belangrijk dat werk en ontspanning goed in balans zijn. Wil je even tijd voor jezelf, een nieuwe plek ontdekken of gewoon genieten van een heerlijke vrije dag? Op basis van een (fulltime) werkweek van 36 uur heb je recht op 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof. Daarnaast kun je met je Individueel Keuzebudget extra vakantie-uren kopen. Zo zorgen we ervoor dat je voldoende rust krijgt om gezond en in balans te blijven. 

Voor functies waarbij onregelmatig werken en beschikbaarheidsdiensten horen, krijg je bovendien 14,4 uur extra bovenwettelijk verlof. Zo houden we rekening met de bijzondere inzet die deze functies vragen.

Flexibel werken 
Als je werk en de functie het toelaat bieden we flexibele werktijden en goede thuiswerkmogelijkheden. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding om thuis een goede werkplek in te richten en een internetvergoeding. Afhankelijk van je functie krijg je een laptop en telefoon van ons.  

Extra vergoedingen 
Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming om de kosten van je zorgverzekering te verlichten, ongeacht bij welke zorgverzekeraar je bent aangesloten. Daarnaast heb je, afhankelijk van je functie, recht op verschillende toeslagen en vergoedingen, zoals een onregelmatigheidstoeslag en een inconveniëntentoeslag.
 

Pensioen en verzekering
Bij gemeente Maassluis is jouw pensioen geregeld via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Zo bouw je rustig aan je toekomst. Ook bieden we korting op verschillende verzekeringen aan, zoals voor risico’s en aansprakelijkheid. Zo ben je goed verzekerd, nu én later.

Groei en ontwikkeling 
Je krijgt volop de ruimte om initiatief te nemen, te experimenteren en door te groeien. Je werkt nauw samen met collega’s in een overzichtelijke en betrokken werkomgeving, waar jouw mening en ideeën echt meetellen bij belangrijke beslissingen. Hierdoor krijg je de mogelijkheid om diverse taken op te pakken, je vaardigheden te verbreden en je kennis continu uit te breiden. Samen zorgen we dat je leert wat je moet leren om je vak uitstekend uit te oefenen.   

We stimuleren een cultuur van leren en samenwerken, waarin jij jouw talenten volledig kunt ontwikkelen en benutten. Jouw welzijn en werkplezier vinden we daarbij net zo belangrijk als het behalen van resultaten. Zo zorgen we samen voor een werkomgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen en met plezier elke dag aan de slag gaat.

Vitaliteit
Om de vitaliteit van onze medewerkers te stimuleren, ligt er wekelijks vers fruit op kantoor klaar. Daarnaast is er een stoelmasseur beschikbaar voor ontspanning. Ook organiseren we regelmatig workshops en trainingen rondom dit thema. Zo dragen we actief bij aan de mentale en fysieke gezondheid van onze organisatie.

Activiteitencommissie
We hebben een actieve activiteitencommissie die zorgt voor gezelligheid op het werk. Denk aan BBQ’s, sport- en spelmiddagen en andere leuke uitjes. Samen werken we zo aan een fijne werksfeer. De commissie organiseert activiteiten en evenementen voor jong en oud, met als doel de onderlinge verbondenheid binnen onze organisatie te versterken.